***La Coordinación de Emprendimiento (CE) es una red real de servicio de información, asesoría especializada y accesos a servicios de financiamiento para iniciativas empresariales con y sin fines de lucro, emprendidas por estudiantes, docentes, personal de la Universidad Yacambú y comunidad en general.

***Ponemos a disposición de nuestros clientes y usuarios información y asesoría que sirve para orientar el proceso de identificación, maduración, puesta en marcha y operación de iniciativas de negocios u otra actividad que beneficie a la comunidad. Al mismo tiempo nos interesamos en el desarrollo de las competencias y habilidades requeridas por acada emprendedor para asegurar el éxito de su iniciativa.

***Emprender es tener iniciativa, proponerse un objetivo y trabajar consecuentemente utilizando una serie de habilidades, así como los recursos disponibles hasta cumplirlo.

***Para emprender con éxito cualquier proyecto resultan necesarias algunas competencias y características en la persona que impulsa las acciones tales como: Visión, Persistencia, Tomar Riesgos Calculados, Identificar Oportunidades, Redes de Apoyo, Cumplimiento, Calidad, Confianza en sí mismo, entre otras[1].

***Existen varios tipos de emprendimientos, o proyectos que pueden adelantar personas que estén desarrollando su actitud emprendedora:

***Los emprendedores son promotores de progreso, agentes de cambio social que de una u otra manera contribuyen con el desarrollo. La sociedad venezolana, así como tantas otras, está necesitada de personas con características emprendedoras para diversificar la producción de bienes y servicios, para fomentar la agricultura, para lograr el desarrollo de nuevas tecnologías, el mejoramiento de las organizaciones existentes (públicas y privadas), entre otros.

***Desarrollando nuevas empresas contribuyen con el aumento y diversificación de la producción del país, con la creación de empleos, con la soberanía nacional (disminución de las importaciones), entre tantos beneficios que tiene la promoción de empresarios responsables desde el punto de vista social y ambiental.

***Al trabajar en empresas ya existentes, los intraemprendedores, en este caso, contribuyen con su productividad, con la calidad de sus productos o servicios, con la eficiencia de sus procesos. A cualquier país le conviene que sus empresas sean competitivas; esa competitividad es directamente proporcional a la actitud emprendedora que posea el talento humano que en las organizaciones labore.

***Lo mismo ocurre en organizaciones con objetivos diferentes a la producción de bienes y servicios. En todo organismo en el que haya ineficiencia, excesiva burocracia, donde la ley del mínimo esfuerzo sea la premisa, son necesarios emprendedores íntegros, personas altamente motivadas a la solución de la gran cantidad de problemas existentes (estructurales y coyunturales).

***Particularmente el desarrollo de emprendedores empresariales es muy importante para muchos autores y redunda en beneficios de tipo económico y social para los países. En el informe de las Naciones Unidas de 2004, se explica que para lograr el cumplimiento de los objetivos de desarrollo del milenio (entre otros, la eliminación de la pobreza y la marginalidad en el mundo) se deben promover las iniciativas locales de negocios, creando empleo y riqueza nacional[1].