Objetivos:

1. Conocer los principios del modelo sistemático aplicado a las responsabilidades gerenciales.
2. Identificar la misión y visión de la administración mediante la aplicación de las etapas técnicas más efectivas para llevar a la práctica las etapas del proceso administrativo.
3. Analizar la adaptación a su empresa del modelo de gestión en recursos humanos a los procesos operativos.
4. Reflexionar sobre el comportamiento supervisorio en los procesos del cambio.

Contenido Programático:

1. Enfoque sistemático, sus principios y desarrollo.
2. La función directiva, sus elementos: planificación, organización, coordinación, dirección, control.
3. Definición de la Organización / Empresa.
4. El proceso administrativo: visión, misión, valores, principios, propósito, filosofía de gestión, cultura.
5. Marco de referencia para analizar una organización.
6. Clima, estructura, conducta, proceso y desempeño organizacional.
7. Modelo de gestión organizativa, modelo de gestión de RRHH.

Duración:
20 Horas Académicas

Facilitador:
Dra. Sigrid C. Anzola López

Inversión: Bs. 180.000,00 (BF. 180,00) Precio Sujeto a Cambio.

Deposite el monto correspondiente en efectivo a la cuenta de ahorro Nº 002-4039918 de Central Banco Universal a nombre de Sociedad Civil Universidad Yacambú (Núcleo Barquisimeto).