Objetivos:

1. Fortalecer las habilidades de recolección de información.
2. Las habilidades de facilitación, elementos y características.
3. El facilitador como promotor de futuro.
4. Perfil del facilitador y características personales.
5. Creencias y valores.
6. El entorno de la formación.
7. Detección de necesidades reales y creadas.
8. Facilitación grupal e individual.

I Etapa: Adquirir habilidades para el establecimiento de contratos Psicológicos y formales.
Las habilidades de facilitación en el proceso de elaboración de proyectos:

1. Capacitación, ayuda individual, direccionalidad estratégica.
2. Actitud / Competencia.

3. Apertura-Desarrollo-Cierre Emocional / Cognitivo.
4. El cambiante contexto de la formación.
5. Formación y aprendizaje.

II Etapa: Fomentar habilidades para la administración conjunta de la comunicación asertiva.
Métodos y técnicas de desarrollo de habilidades de facilitación:

1. Análisis transaccional.
2. Programación neurolinguistica.
3. Autocontrol.
4. Psicosemiótica.
5. Proxémia.
6. Oralidad.
7. Comunicación Efectiva.
8. Recurso Audiovisual.
9. Las metáforas.
10. Estructuración del cambio.

III Etapa: Aplicar criterios para la evaluación de pares.
El proceso y las fases para el desarrollo de las habilidades de facilitación:

1. Adaptación del estilo facilitador.
2. Diagnóstico del nivel de desarrollo.
3. Grupología y sus fases.
4. Como evaluar la formación, el aprendizaje, la organización y la transferencia.

Duración:
48 Horas Académicas

Facilitador:
Dra. Sigrid C. Anzola López

Inversión: Bs. 360.000,00 / (BF 360,00) (Precio sujeto a cambio).

Deposite el monto correspondiente en efectivo, en la cuenta de ahorro Nº 002-4039918 de Central Banco Universal a nombre de Sociedad Civil Universidad Yacambú (Núcleo Barquisimeto).