Objetivos:

1. Propiciar un espacio de reflexión para la integración y relación de las diferentes actividades, dirigidas a favorecer el trabajo en equipo.
2. Discutir un repertorio de modelos de apoyo y ayudas gerenciales que favorezcan la toma de decisiones, la solución de problemas y el manejo de conflictos, bajo una nueva visión gerencial y revitalización de las organizaciones inteligentes.
3. Estudiar los fundamentos gerenciales, dentro de una perspectiva de cambio, asumiendo una interpretación de la relación entre el pensamiento y la acción.
4. Reflexionar sobre la base del compromiso y de la competencia de los recursos humanos, donde se requiere de la visión compartida.

Contenido Programático:

1. Motivación al logro, formación de equipos de trabajo, relacionarse con los demás, el trabajo en equipo, como y porque hay que trabajar en equipo. el grupo para solucionar problemas.
2. Programación neurolinguistica, autoestima, inteligencia emocional, liderazgos de uno mismo, transformacional y basado en valores, toma de decisiones y soluciones de problemas.
3. Los siete hábitos de la gente altamente efectiva.
4. La quinta disciplina (estrategias y herramientas para construir una organización de aprendizaje).
5. La comunicación eficaz, aprender a aprender. Visualización creativa.

Duración:
16 Horas Académicas

Facilitador:
Dra. Sigrid C. Anzola López

Inversión: Bs. 150.000,00 (BF. 150,00) Precio Sujeto a Cambio.

Deposite el monto correspondiente en efectivo, en la cuenta de ahorro Nº 002-4039918 de Central Banco Universal a nombre de Sociedad Civil Universidad Yacambú (Núcleo Barquisimeto).