Objetivos:

1. Preparar a todo el equipo de trabajo a enfrentar las complejas situaciones de cambio.
2. Brindar una plataforma que asegure con éxito el cambio en la organización.
3. Comprometer a todo el personal en los planes de soporte de cambio.
4. Dar a conocer los diferentes aspectos que afectan su funcionamiento en función de la capacidad de respuesta.
5. Minimizar los sentimientos de desacuerdo, incertidumbre y pérdida de identidad que genera todo proceso de cambio.

Contenido Programático:

1. Significancia del cambio organizacional.
2. Singularidad en cada proceso de cambio.
3. Resistencia al cambio. Alfabetización emocional.
4. Autoestima, misión, visión y proyecto de vida.
5. Misión, visión y proyecto de la organización.
6. Identidad corporativa.
7. Estructura para facilitar los procesos de cambio.
8. Gerenciar el cambio.
9. La comunicación en el proceso de cambio.
10. El rol del líder en el proceso de cambio.

Duración:
20 Horas Académicas

Facilitador:
Dra. Sigrid C. Anzola López

Inversión: Bs. 180.000,00 (BF. 180,00) (Precio sujeto a cambio).

Deposite el monto correspondiente en efectivo, en la cuenta de ahorro Nº 002-4039918 de Central Banco Universal a nombre de Sociedad Civil Universidad Yacambú (Núcleo Barquisimeto).