Objetivos:

1. Identificar las desarmonías entre las expectativas y la posibilidad de logros para conocer los concomitantes riesgos que entrañan la posibilidad de baja de la autoestima.
2. Describir la cultura organizacional imperante en la organización a fin de identificar la conducta, creencias y valores que sus miembros comparten.
3. Establecer un dialogo interactivo a objeto de exponer normas y propuestas de acción de manera consensuada.
4. Originar el desarrollo e interiorización de valores mediante técnicas y actividades diversas para conducir a los trabajadores a mejorar el desempeño laboral, disminuir la conflictividad y socializar a todos.

Contenido Programático:

1. Cultura organizacional.
2. Patrón general de conducta, creencias y valores.
3. Adquisición y transmisión de conocimientos, creencias y patrones de conducta en el transcurso del tiempo. Influencia del líder en la cultura organizacional.
4. Misión y visión, actitudes, convicciones y valores sociales.
5. Complejidad de las fuerzas del entorno.
6. Influencia de los valores y criterios de desempeño en el comportamiento.
7. Ética Empresarial.
8. Medición del éxito.

Duración:
16 Horas Académicas

Facilitador:
Dra. Sigrid C. Anzola López

Inversión: Bs. 150.000,00 (BF. 150,00) (Precio sujeto a cambio).

Deposite el monto correspondiente en efectivo, en la cuenta de ahorro Nº 002-4039918 de Central Banco Universal a nombre de Sociedad Civil Universidad Yacambú (Núcleo Barquisimeto).