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Contribuir con la formulación de nuevos modelos curriculares, que
respondan a las necesidades del país, de la región y a la dinámica
interna de la Universidad. |
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Asesorar el estudio y la formulación de propuestas, que conduzcan a la
solución de los problemas que, en materia curricular, se presenten. |
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Coordinar las actividades inherentes a la administración de planes y
proyectos de carácter curricular. |
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Organizar y coordinar la planificación, evaluación y reestructuración
curricular de la Universidad Yacambú, de acuerdo con las prioridades y
normativa universitaria vigente. |
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Proponer actividades tendientes a capacitar sistemática y gradualmente a
los docentes en materia curricular. |
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Elaborar e instrumentar modelos de evaluación para determinar la
eficiencia, eficacia y pertinencia social del currículum universitario. |
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Emitir y analizar los resultados cualitativos y cuantitativos de la gestión. |
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Estudiar los proyectos de cambios curriculares y tramitar lo requerido para
su evaluación. |
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Contribuir con la planificación, organización, ejecución y coordinación de los
procedimientos que se aplican en el marco del proceso de acreditación de
las carreras-programas de pregrado y de los programas de postgrado. |
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Propiciar, fomentar y desarrollar la investigación y reflexión permanente
sobre el diseño, ejecución y evaluación del currículum universitario. |
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Desarrollar actividades dirigidas a la investigación de situaciones críticas
que afecten al proceso de desarrollo curricular en la institución. |
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Generar los mecanismos de implantación de los acuerdos interinstitucionales
que se deriven de las reuniones de la Comisión Nacional de Currículum en la
medida en que contribuyan con el fortalecimiento de la Universidad
Yacambú. |
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Elaborar el proyecto de presupuesto de la unidad. |
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Las demás que le sean asignadas por la unidad de adscripción, relacionadas
con el área |
