La Universidad
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La Universidad Yacambú además de satisfacer demandas de ámbito regional, también constituye un proyecto educativo donde su importancia radica en los principios en que se fundamenta, con los cuales trata de alcanzar un ideal de profesional universitario.

Un poco de historia

La Universidad Yacambú es una institución privada de educación superior, autorizada por el Estado Venezolano mediante Decreto Presidencial No. 609 publicado en la Gaceta Oficial No. 34358 del 30 de Noviembre de 1989 y registrada bajo el No. 13, tomo No. 8, protocolo 1º de fecha 19 de Noviembre de 1990 ante el Registro Subalterno del Segundo Circuito del Distrito Iribarren de la Circunscripción Judicial del Estado Lara y, promovida por la Sociedad Civil “Universidad Yacambú”, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica de Educación, la Ley de Universidades y demás disposiciones y reglamentos que rigen las instituciones de educación superior de la República de Venezuela.

Misión

Horizonte abierto de oportunidades para la formación de calidad, generación y difusión de conocimiento, a través de la integración de docencia, investigación y extensión.

Elementos claves

  • Formación de Calidad.
  • Generación de Conocimiento.
  • Difusión de Conocimiento.
  • Integración de Docencia, investigación y extensión.

Visión

Universidad con proyección global reconocida por su excelencia académica, innovación, pertinencia social y ambiental.

Factores clave

  • Proyección Global
  • Excelencia Académica
  • Innovación
  • Pertinencia Social

Valores Institucionales

  • Honestidad: Cualidad humana por la que la persona elige actuar siempre con base en los principios institucionales para el desempeño de las funciones.

 

  • Responsabilidad: Valor asociado al cumplimiento del deber que deriva de los talentos y competencias del cargo que se ocupa en la organización en un tiempo y lugar determinado, asumiendo las consecuencias de las acciones, decisiones y omisiones.

 

  • Respeto: Valor que permite al ser humano aceptar y apreciar la individualidad de los demás y sus derechos.

 

  • Compromiso: Es el ejercicio de la responsabilidad en el desempeño de las funciones e involucramiento profesional en la gestión institucional para su mejora continua.

 

  • Cooperación: Proceso de interacción interorganizacional e intraorganizacional, para el logro de objetivos comunes, en un ambiente que propicie la creación de valor, tanto para clientes internos como externos.

Principios Institucionales

  • Ética: Se concibe como el compromiso en la búsqueda de la excelencia en el quehacer organizacional, a través de un comportamiento orientado por principios racionales en el logro de la misión institucional, por tanto, es el resultado de los esfuerzos de las personas que conforman la organización.

 

  • Justicia: Principio que orienta la acción organizacional para otorgar a cada una de las personas lo que le corresponde, respetando la igualdad de derechos.

 

  • Solidaridad: Vinculo que se establece entre los miembros de la organización que favorece la empatía y ayuda recíproca, tanto a lo interno de la organización como hacia su entorno, para participar de manera consciente y entusiasta en proyectos colectivos, bajo la premisa de la conjunción de esfuerzos.

 

  • Responsabilidad social: Representa la conexión de la universidad con las necesidades internas y del entorno a través de su quehacer institucional (funciones universitarias) en la sociedad (grupos de interés), que se traduce en una mayor pertinencia y pertenencia social, al brindar soluciones innovadoras para el cambio y la transformación efectiva de la sociedad.

 

  • Compromiso ambiental: Acción institucional orientada a participar de forma proactiva a través de sus funciones académicas, en iniciativas orientadas a la solución de problemas ambientales y contribuir con el desarrollo sostenible.

Simbolos Universitarios

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Aprender Haciendo

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